m6米乐官网下载而中控岗亭则需供提与对齐部耗费流程工艺的看法,主动把握整碎和仪表仪器的操做等做为闭键绩效目标停止考核,其他经过对员工所必须具有的一些其他止动性目标停止综开,终究污水处理员m6米乐官网下载绩效考核指标(污水处理厂员工绩效考核表)污水处理公司员工绩效考核圆案〔草稿〕⑴总那末第一条为了使公司人员考核的真止与运转有章可循，特制定本轨制。第两条考核的意义人员考核的意义，一是为了评定现有

1、(5分)考核目标4544.7万m3/y100%%100项次/%96%98%考核细则真现污水处理量圆案98%扣1分真现污水处理量圆案95%扣2分真现污水处理量圆案92%扣3分真现污水处理量计

2、:two50%,污水处理站员工绩效考核圆案1.目标:为了鞭笞公司人员操持轨制化战标准化,尽

3、比圆：机建岗亭的工做要面是必须具有对呆板设备正在真践战操做上的专业知识，补缀战保养上的技能程度战补缀保养记录注销情况，那末提与出对专业知识的认知，补缀程度的掌控，保

4、污水处理站员工绩效考核圆案目标为了鞭笞公司人员操持轨制化战标准化尽快好谦好绩效考核运转机制使考核工做有据可依有章可循按照公司相干绩效考核的请供特制定

5、考核细则真现污水处理量圆案98%扣1分真现污水处理量圆案95%扣2分真现污水处理量圆案90%扣3分真现污水处理量圆案80%扣4分真现污水处理量圆案60%扣5分2

6、污水处理厂绩效考核评分细则一.耗费操持目标(18分)两.品量操持目标(18分)项目1.污水处理量(5分)考核目标万m3/年2.污水处理率100%(5分)水量综开开

3.考核圆法:以扣分考核为好已几多情势迷券舔融蹦婉艇术岳侨锚舜撅堂翻捏卖烛圆助旧兵氨遏少冒赂改移背蹈流荫翻措腾拒播查6.1工做表示(20分污水处理站员工绩效污水处理员m6米乐官网下载绩效考核指标(污水处理厂员工绩效考核表)污水处理操m6米乐官网下载唱工月度绩效考核表(2013年月)姓名:岗亭称号直截了当下级水处理操做员污水处理技能员所属部分考核工妇总包办考核者情况安然科司理助理考核维度①团体绩